Aufgaben

Rechtspfleger/-innen sind als Beamte/-innen des ersten 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in Gerichten und Staatsanwaltschaften tätig. Den Dipl.-Rechtspfleger/-innen sind im Laufe der Zeit viele vormals richterliche Aufgaben übertragen worden. Rechtspfleger/-innen sind bei ihren Entscheidungen nur an Recht und Gesetz gebunden und grundsätzlich sachlich unabhängig. Sie erledigen die ihnen übertragenen Aufgaben frei von Weisungen Dienstvorgesetzter.

Rechtspfleger/-innen sind vorrangig in der freiwilligen Gerichtsbarkeit, der streitverhütenden Rechtspflege, tätig. Hierzu gehört bei Amtsgerichten u. a. die Bearbeitung von Grundbuch-, Nachlass- und Registersachen sowie Vormundschafts-, Familien- und Betreuungssachen.

In der streitigen Gerichtsbarkeit gehören auch die Tätigkeiten auf der Rechtsantragstelle zum Arbeitsgebiet. Von großer Bedeutung ist ferner die Tätigkeit in der Zwangsvollstreckung; hier werden Forderungspfändungen vorgenommen, Grundstücke versteigert sowie Insolvenzverfahren begleitet.

Bei den Staatsanwaltschaften obliegen Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern in großem Umfang die Aufgaben der Strafvollstreckung, was u. a. die Ladung zu Strafantritten, die Berechnung von Strafzeiten, die Eintreibung von Geldstrafen oder den Erlass von Vollstreckungshaftbefehlen umfasst.

• die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• das 40. Lebensjahr oder im Fall einer Schwerbehinderung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet
• deutsche Staatsangehörigkeit

Die Altersgrenze gilt nicht, sofern Sie Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheins sind oder bei Ihnen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 2 des Soldatenversorgungsgesetzes vorliegen sollten.

Falls Sie bisher von einer Bewerbung wegen der Betreuung mindestens eines mit Ihnen in häuslicher Gemeinschaft lebenden Kindes unter 18 Jahren vor Vollendung des 40. (als Schwerbehinderter des 45.) Lebensjahres abgesehen haben, erhöht sich das Höchstalter je Kind um 3 Jahre bis zu einem Höchstalter von 46 Jahren.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sofern Sie schwerbehindert oder einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, wird daher zur Wahrung Ihrer Interessen um einen entsprechenden Hinweis in der Bewerbung gebeten. Als Nachweis gilt der Schwerbehindertenausweis oder der Gleichstellungsbescheid.

Die Staatsanwaltschaft Hannover ist die größte Staatsanwaltschaft in Niedersachsen und
steht im Wandel zur vollständigen Digitalisierung. Aktuell sind hier ca. 450 Beschäftigte in
den unterschiedlichsten Abteilungen tätig. Wesentlicher Bestandteil für das Funktionieren
unserer Behörde ist eine gut ausgestattete Personal- und Sachverwaltung.

Wir suchen daher zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit
zwei Verwaltungskräfte EG 10 TV-L (m/w/d), zunächst befristet für die Dauer von zwei
Jahren.

Was erwartet Sie?
Ein vielfältiger Aufgabenbereich in
• Personalangelegenheiten (wie z.B. Durchführung von Besetzungsverfahren,
Onboarding neuer Mitarbeiter:innen, Führung von Personalgesprächen) oder
• allgemeine Sachverwaltung (wie z.B. Gesundheitsmanagement mit Arbeitssicherheit
und Arbeitsschutz, Übernahme der Fachaufsicht einer Organisationseinheit).

Eine Anpassung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Was bringen Sie mit?
• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine
Dienste oder
• Bachelor Abschluss im Studiengang “Öffentliche Verwaltung” oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• vergleichbare alternative Qualifikationen.

Darüber hinaus wünschen wir uns:
• ausgeprägte Eigeninitiative
• kommunikative Kompetenz mit hinreichendem Einfühlungsvermögen
• sorgfältiges Arbeiten im Aufgabengebiet, Teamfähigkeit, Organisationstalent
• positives und selbstsicheres Auftreten
• Loyalität
• Verschwiegenheit
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen.

Was bieten wir?
• 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich
abzubauen (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage)
• eine jährliche Sonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, für die Sie eine fundierte Einarbeitung
erhalten
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen
Kompetenzen
• grundsätzliche Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Firmenfitnessangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bewerbungen sind per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen
zusammengefasst in einer Datei (pdf-Format) an STH-Bewerbungen@justiz.niedersachsen.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden spätestens zwei Monate nach Abschluss des
Auswahlverfahrens vernichtet.

Bei einer Bewerbung auf dem Postweg bitten wir Sie, nur Kopien einzureichen, da wir die
Unterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden.
Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung
datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist der Bewerbung ein
frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten
zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass
Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch
gespeichert und verarbeitet werden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Staatsanwaltschaft Hannover
z.Hd. Frau Zink
Volgersweg 67
30175 Hannover

Ansprechperson:
Frau Kerstin Zink
Telefon: 0511/347-3111
Telefax: 0511/347-3240
Email: STH-Bewerbungen@justiz.niedersachsen.de
Jetzt online bewerben:
https://karriere-obm.niedersachsen.de/obm/start.aspx?stelle_id=103407

• die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• das 40. Lebensjahr oder im Fall einer Schwerbehinderung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet
• deutsche Staatsangehörigkeit

Die Altersgrenze gilt nicht, sofern Sie Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheins sind oder bei Ihnen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 2 des Soldatenversorgungsgesetzes vorliegen sollten.

Falls Sie bisher von einer Bewerbung wegen der Betreuung mindestens eines mit Ihnen in häuslicher Gemeinschaft lebenden Kindes unter 18 Jahren vor Vollendung des 40. (als Schwerbehinderter des 45.) Lebensjahres abgesehen haben, erhöht sich das Höchstalter je Kind um 3 Jahre bis zu einem Höchstalter von 46 Jahren.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sofern Sie schwerbehindert oder einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, wird daher zur Wahrung Ihrer Interessen um einen entsprechenden Hinweis in der Bewerbung gebeten. Als Nachweis gilt der Schwerbehindertenausweis oder der Gleichstellungsbescheid.

1. die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzen,

2. das 40. Lebensjahr, im Fall einer Schwerbehinderung das 45. Lebensjahr, noch nicht vollendet haben und

3. die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen.

Die Altersgrenze gilt nicht, sofern Sie Inhaber/in eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheins sind oder bei Ihnen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 2 des Soldatenversorgungsgesetzes vorliegen sollten.

Falls Sie bisher von einer Bewerbung wegen der Betreuung oder Pflege mindestens eines mit Ihnen in häuslicher Gemeinschaft lebenden Kindes unter 18 Jahren oder wegen der Pflege einer oder eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen im Sinne des Pflegezeitgesetzes vor Vollendung des 40. (als Schwerbehinderter des 45.) Lebensjahres abgesehen haben, so kann sich das Höchstalter je Kind oder Pflegefall unter bestimmten Voraussetzungen um bis zu 3 Jahre maximal bis zu einem Höchstalter von 45 Jahren erhöhen.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Sofern Sie schwerbehindert oder einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, wird daher zur Wahrung Ihrer Interessen um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung gebeten. Als Nachweis gilt der Schwerbehindertenausweis oder der Gleichstellungsbescheid.

Ihrem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen (tabellarischen Lebenslauf) mit Angabe zur Staatsangehörigkeit
• eine Kopie des letzten Schulzeugnisses
• ggf. eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses sowie
• ggf. Kopien der Zeugnisse über etwaige Beschäftigungen seit der Schulentlassung.